unknown1
10-15-2017, 04:16 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كل عام وانتم بخير
اخوانى لدي استفسار وارجو المشورة
اتصلت بمديري لابلغه انى لان استطيع ان اذهب للعمل وانى ذاهب لتقديم استقالتى
وكان رده لا يوجد مشكله على ان اقوم لتقديم الاستقالة فى اقرب وقت حتى لا تحدث مشاكل
ثم بعد مرور خمسة ايام تقريبا تراجعت عن فكرة الاستقالة لاسباب خاصة و اخطرته بذلك انى سوف اعود
للعمل وقد وافق على ذلك
وطلبت منه ان يقوم بخصم الايام من الاجازات السناوية الخاصة بي فرفض واصر على ان يقوم بعمل انذار بالفصل لي لتغيبي خمس ايام عن العمل وكان ردي انى لم اغيب
عن العمل فقد اخبرته من اول يوم انى لان استطيع ان اذهب للعمل ف بالتالى هو على علم بذلك وغيابي مبرر
فما العمل هل هو على حق اما انا على حق وما العمل لو اصر على الانذار بالفصل وانا رفضت
ارجو منكم الافاده جزاكم الله خير
كل عام وانتم بخير
اخوانى لدي استفسار وارجو المشورة
اتصلت بمديري لابلغه انى لان استطيع ان اذهب للعمل وانى ذاهب لتقديم استقالتى
وكان رده لا يوجد مشكله على ان اقوم لتقديم الاستقالة فى اقرب وقت حتى لا تحدث مشاكل
ثم بعد مرور خمسة ايام تقريبا تراجعت عن فكرة الاستقالة لاسباب خاصة و اخطرته بذلك انى سوف اعود
للعمل وقد وافق على ذلك
وطلبت منه ان يقوم بخصم الايام من الاجازات السناوية الخاصة بي فرفض واصر على ان يقوم بعمل انذار بالفصل لي لتغيبي خمس ايام عن العمل وكان ردي انى لم اغيب
عن العمل فقد اخبرته من اول يوم انى لان استطيع ان اذهب للعمل ف بالتالى هو على علم بذلك وغيابي مبرر
فما العمل هل هو على حق اما انا على حق وما العمل لو اصر على الانذار بالفصل وانا رفضت
ارجو منكم الافاده جزاكم الله خير