الاتعاب وتسعير الخدمات في مهنة المحاسبة
بسم الله الرحمن الرحيم
الاتعاب وتسعير الخدمات في مهنة المحاسبة
محمد يحيي مستشار رئيس مؤسسة حازم حسن
علي مدي الاعداد الماضية تناولنا دراسة حول الاستقلالية كأحد اركان واداب وسلوكيات مزاولي مهنة المحاسبة والمراجعة واليوم نعرض للحلقة الاخيرة في هذه الدراسة والتي تعرض للاتعاب التي تحصل عليها المؤسسات مقابل تأدية خدمات وكيف يتم اعتمادها محاسبيا.
عندما يمثل إجمالي أتعاب عميل جزءا كبيرا من إجمالي أتعاب المؤسسة, يمكن أن يؤدي الاعتماد علي هذا العميل أو مجموعة شركاته والاهتمام بإمكانية خسارة العميل إلي خلق تهديد ناتج عن المصلحة الشخصية وتعتمد أهمية التهديد علي عوامل أهمها:
* هيكل المؤسسة.
* وما إذا كانت المؤسسة مؤسسة جيدة أو لها تاريخ أم منشأة حديثا.
وينبغي تقييم التهديد, وإذا كان التهديد جوهريا ومؤثرا بصورة واضحة, ينبغي اخذ أدوات الحماية في الاعتبار وتطبيقها عند اللزوم لتخفيض التهديد لمستوي مقبول وقد تشمل قواعد الحماية مايلي:
* مناقشة مدي وطبيعة الاتعاب المطلوبة مع لجنة المراجعة و غيرهم من المسئولين عن حوكمة الشركة.
* و اتخاذ خطوات لتخفيف الاعتمادات علي عميل واحد.
* وفحص مراقبة الجودة من طرف خارجي.
* واستشارة جهة أخري مثل جهة رقابية مهنية أو محاسب مهني اخر.
يمكن أن ينشأ تهديد ناتج عن المصلحة الشخصية عندما تكون أتعاب عميل مراجعة تمثل جزءا كبيرا من دخل الشريك الفرد. وينبغي تقييم أهمية التهديد وإذا كان جوهريا بصورة واضحة يجب اخذ أدوات الحماية في الاعتبار وتطبيقها عند اللزوم لتخفيض التهديد إلي مستوي مقبول. وقد تشمل أدوات الحماية الاتي:
* وضع سياسات وإجراءات لمتابعة وتنفيذ مراقبة الجودة علي عمليات المراجعة.
* واستخدام محاسب مهني إضافي لم يكن عضوا في فريق العمل لفحص العمل الذي تم أداؤه أو بصورة أخري إسداء النصح عند اللزوم.
الاتعاب متأخرة السداد
قد ينشأ تهديد ناتج عن المصلحة الشخصية إذا لم تدفع الاتعاب المستحقة من عميل مراجعة نظير أداء الخدمات المهنية لفترة طويلة, خاصة إذا لم يدفع جزءا جوهريا منها قبل إصدار تقرير المراجعة للسنة التالية. وبصورة عامة ينبغي أن يطلب سداد مثل هذه الاتعاب قبل إصدار التقرير. وهنا يمكن تطبيق أدوات الحماية التالية:
* مناقشة مستوي الاتعاب المستحقة مع لجنة المراجعة أو المسئولين عن الحوكمة.
* إشراك محاسب إضافي لم يشترك في المهمة لتقديم المشورة أو مراجعة الاعمال التي تمت. وينبغي علي المؤسسة أن تدرس ما إذا كان يمكن اعتبار الاتعاب متأخرة السداد مماثلة لقرض لعميل وعندما تكون الاتعاب متأخرة السداد ذات قيمة عالية, ما إذا كان من المناسب أن تقبل المؤسسة إعادة تعيينها.
تغير الخدمات
عند حصول المؤسسة علي عملية بمعدل أتعاب أقل كثيرا من تلك المحصلة من المؤسسة السابقة أو المعروضة من قبل مؤسسات أخري, لن يمكن تخفيض التهديد الناتج عن المصلحة الشخصية لمستوي مقبول ما لم:
( أ) تكن المؤسسة قادرة علي إثبات أن الوقت المناسب قد تم توفيره لهذه المهمة وأنه تم تكليف الموظفين المؤهلين لأدائها.
(ب) يتم الالتزام بجميع معايير التأكد المطبقة والمبادئ الإرشادية وإجراءات مراقبة جودة الاداء.
الاتعاب المشروطة
الاتعاب المشروطة هي أتعاب محسوبة علي أسس معدة متعلقة بنتيجة معاملة أو كنتيجة للعمل الذي تم أداه. ولأغراض هذا القسم لاتعتبر الاتعاب مشروطة إذا قامت المحكمة أو ية سلطة عامة بوضعها.
تخلق الاتعاب المشروطة التي تطلبها المؤسسة فيما يتعلق بمهمة تهديد ناتج عن المصلحة الشخصية و الدفاع عن مصالح العميل أمام الغير ولا يمكن تخفيف هذا التهديد لمستوي مقبول بتطبيق أية اداة من أدوات الحماية, وبناء عليه لاينبغي علي المؤسسة الدخول في أية ترتيبات تخص أتعاب عميل يتم بموجبها ارتباط قيمة الاتعاب بنتيجة العمل أو حسابها كنسبة من قيمة البنود التي تعد موضوع المهمة.
يمكن أيضا أن تؤدي الاتعاب المشروطة التي تطلبها المؤسسة فيما يتعلق بالخدمات الاخري والمقدمة إلي العميل, الي خلق تهديد ناتج عن المصلحة الشخصية أو الدفاع عن مصالح العميل أمام الغير فإذا تم الاتفاق علي أو التفكير في مبلغ الاتعاب الخاصة بعملية أخري وكانت مرتبطة بنتيجة المهمة لن يمكن تخفيف التهديد لمستوي مقبول بتطبيق أية أداة من أدوات الحماية وبناء عليه, يكون الاجراء الوحيد المقبول هو عدم قبول مثل تلك الترتيبات.
ويتوقف التهديد الناتج عن الانواع الاخري من ترتيبات الاتعاب المشروطة علي عدة عوامل أهمها:
* مبالغ الاتعاب المحتملة.
* درجة التباين المتوقع في الاتعاب.
* الاساس الذي تحدد بناء عليه الاتعاب.
* ما إذا كان سيتم فحص نتيجة المعاملة بواسطة شخص مستقل
* تأثير الحدث أو المعاملة علي المهمة.
وينبغي تقييم أهمية التهديد وإذا كانت التهديدات جوهرية ومؤثرة بصورة واضحة ينبغي أخذ أدوات الحماية في الاعتبار وتطبيقها عند اللزوم لتخفيض التهديدات لمستوي مقبول. وقد تشمل أدوات الحماية مايلي:
* الافصاح للجنة المراجعة أو غيرها من المسئولين عن حوكمة الشركة عن مدي وطبيعة الاتعاب المطلوبة.
* فحص وتحديد الاتعاب النهائية بواسطة الغير الذي ليست له علاقة بالموضوع.
* وضع سياسات وإجراءات للجودة والرقابة.
الهدايا والضيافة
يمكن أن يؤدي قبول الهدايا أو الضيافة من عميل مراجعة إلي خلق تهديد ناتج عن المصلحة الشخصية و التآلف غير المهني مع العميل وعندما تقبل المؤسسة أو عضو من أعضاء فريق العمل الهدايا أو الضيافة, لن يمكن تخفيض التهدايات التي تواجه الاستقلالية لمستوي مقبول ولو بتطبيق اية اداة من أدوات الحماية ما لم تكن القيمة غير جوهرية بصورة واضحة.
وبناء عليه ينبغي علي المؤسسة أو عضو فريق العمل الا يقبل مثل هذه الهدايا أو الضيافة.
القضايا الفعلية أو التهديد بها
يمكن أن يؤدي البدء في إجراءات التقاضي أو التهديد الصريح بالبدء فيها بين المؤسسة أو عضو من أعضاء فريق العمل والعميل إلي خلق تهديد ناتج عن المصلحة الشخصية أو الضغوط التي يفرضها العميل علي فريق العمل حيث يجب أن تتسم العلاقة بين إدارة العميل وأعضاء فريق العميل بالاحترام التام والافصاح الكامل المتعلق بجميع جوانب عمليات النشاط للعميل. ويمكن أن توضع المؤسسة وإدارة العميل في موقف عدائي عن طريق التقاضي مما يؤثر علي رغبة الادارة في عمل إفصاحات كاملة ويمكن أن تواجه المؤسسة تهديدا ناتجا عن المصلحة الشخصية وتعتمد أهمية التهديد علي عدة عوامل أهمها.
* أهمية القضية.
* طبيعة المهمة.
* ما إذا كان التقاضي مرتبطا بمهمة سابقة.
وبمجرد تقييم أهمية التهديد ينبغي تطبيق ادوات الحماية التالية, إذا لزم الامر, لتخفيض التهديدات لمستوي مقبول:
( أ) الافصاح للجنة المراجعة أو غيرها من المسئولين عن الحوكمة بمدي وطبيعة التقاضي.
( ب) أو اذا كان التقاضي متعلقا بعضو من أعضاء فريق العمل, يجب نقل هذا العضو من فريق العمل.
( ج)أو استخدام محاسب مهني إضافي لم يكن عضوا في فريق العمل لفحص العمل الذي تم أداؤه إسداء النصح إذا لزم الامر.
وإذا لم تخفض أدوات الحماية تلك التهديدات لمستوي مقبول, يكون الاجراء الوحيد الملائم هو الانسحاب من ــ أو رفض قبول ـ المهمة.
المصدر : مقال بالأهرام الأقتصادى
و السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
07-28-2009, 01:05 PM
مشاركة: الاتعاب وتسعير الخدمات في مهنة المحاسبة
تعليمات المشاركة
العرض العادي
