mars1981

نفسى اتعلم محاسبه المقاولات

mahmoud samir

مشكوووووووووووووووووووووووور

aboshetta

شكرا والف شششششششششششششششششششششششششششششششششكر

حسام هداية

__________________

hassan_nemra1

شكراااااااااااااااااااا

nabil fouad

hojvhu lhg,a b.li

nabil fouad

حالة عملية لطريقة حساب ضريبة كسب العمل على المرتبات وما فى حكمها
على أحمد على
05-23-2009, 01:27 PM

حالة عملية لطريقة حساب ضريبة كسب العمل على المرتبات وما فى حكمها

الحالة العملية:
1- موظف يتقاضى شهرى مبلغ 800 جنيه أجر أساسى.
2- يتقاضى شهرى مبلغ 400جنيه بدل لطبيعة عمل.
3- يتقاضى شهرى مبلغ 200جنيه حوافز.
4- تقاضى مبلغ 1200 جنيه مكافأة سنوية.
5- تقاضى مبلغ 2000 جنيه أرباح.
6- الموظف يدفع مبلغ 500جنيه سنويا أقساط التأمين على الحياة على الممول لمصلحته ومصلحة وزوجته وأولاده القصر.
7- ليس لدى المنشأة صندوق تأمين خاص.
المطلوب: حساب الضريبة السنوية المستحقة على هذا الممول طبقا لأحكام قانون الضريبة على الدخل رقم 91 لسنة 2005

الحل والشرح بالملف المرفق ويتضمن كل من حساب التأمينات الاجتماعية على الأجر الأساسى والبنود المتغيرة
وحساب الضريبة المستحقة فى السنة

ونسألكم الدعاء ..

أحمد فاروق سيد حسنين
05-23-2009, 01:55 PM

بسم الله الرحمن الرحيم
الأستاذ / على أحمد على
التميز و الإبداع ليس بجديد عليكم
فأنتم أهله
أسأل الله العلى القدير
أن يجزيكم خيراً فى الدنيا و الاَخرة
أنه ولى ذلك و القادر عليه
و السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

فوكس
05-23-2009, 02:41 PM

جزاك الله خيرا وجعله فى ميزان حسناتكم

abou_abou555
05-23-2009, 07:10 PM

جزاك الله خيرا

okiskar
05-23-2009, 10:47 PM

800 جنيه أساسي 400 جنيه بدل طبيعة عمل شهري :
والله يا أستاذ أنا أعرف واحد يعمل من 25 سنة والأساسي بتاعه 347.92 جنيه فقط لا غير .
أنا أتذكر إن مأمور الضرائب كان يتقاضى بدل طبيعة عمل ( بدل إنتقال ) 14 جنيه وتم زيادتها من سنتين فقط إلى 48 جنيه
عامة مثال بسيط وظريف وما فيش حجة للناس إللي بتسأل في هذا الموضوع
وفقك الله وجعلك مرجعاً للجميع وجعل أعمال سيادتك في ميزان حسناتك إنشاء الله
مع خالص تحياتي

محمد فخر الدين
05-23-2009, 11:21 PM

اللهم اغفر له ولوالديه ماتقدم من ذنبهم وما تأخر..
وقِهم عذاب القبر وعذاب النار..
و أدخلهم الفردوس الأعلى مع الأنبياء والشهداء والصالحين ..
واجعل دعاءهم مستجاب في الدنيا والآخرة ..
اللـهم آميـن ....وزدة يااللةمن الصحة والعافية ..

okiskar
05-29-2009, 04:14 AM

زملائي الإعزاء لقد تفضل الأستاذ الفاضل / علي أحمد علي بوضع حالة عملية لطريقة حساب ضريبة كسب العمل على المرتبات وما في حكمها ، وبرغم ذلك نجد من يشارك في مواضيع يسأل فيها عن كيفية حساب ضريبة كسب العمل .
لذلك فكرت أن أضع مثال عملي على الأكسل لتوضيح شرح الأستاذ / على أحمد علي ، لكي تصل للسائل فكرة شرح أستاذنا الفاضل والتي تغني عن الأمثلة وكذلك الأسئلة التي يصر عليها البعض والتي هي من حقهم .
وما عليك أخي العزيز سوى تعديل الأرقام فقط سواء في خانات الشهري أو خانات السنوي مع ملاحظة ما كتبه الأستاذ علي في شرحه للحالة العملية المشار إليها حتى يتم التطبيق العملي بالمثال المرفق .
ملحوظة : هذا المثال ما هو إلا للشرح فقط وليس برنامج فهو يقتصر الكثير عن كونه برنامج .
مع خالص تحياتي
صلاح إسماعيل

أحمد فاروق سيد حسنين
05-29-2009, 06:04 AM

بسم الله الرحمن الرحيم
الأستاذ / صلاح إسماعيل
جزاك الله خيراً
و نشكر لسيادتكم مجهودكم الجبار فى
العمل على رفعة هذا المنتدى
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــ
لقد قمت بضم الموضوعين
موضوع الأستاذ / على أحمد على
و
موضوع الأستاذ / صلاح إسماعيل
لوحدة القصد و تيسيراً على الزملاء
فى الربط بينهما
اللهم أنفعنا بعلمكم
و أنفعكم بعملكم
و السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

okiskar
05-29-2009, 10:58 AM

شكراً أخي أحمد على ما قمت به وعلى مشاركة سيادتك
جزاك الله كل خير .
لك مني خالص التحيات
صلاح إسماعيل

شادي المصري
05-30-2009, 02:01 AM

بارك الله فيكما وجعل هذه الأعمال في ميزان حسناتكما
فعلا شرح جميل ومثال عملي وبسيط ، يعني ما أقدرشي أسأل عن كسب العمل مرة ثانية
وياريت يا أخ صلاح مثال أخر لكيفية حساب المزايا العينية وكذلك نسبة 15% أو 3000 جنيه أو المدفوع الفعلي .
وياريت تترك المعادلة ظاهرة لا تخفيها حتى نتعلم كيف نستخدم المعادلة في تطبيقات أخرى تنفع كل منا وفقاً للحالة التي يريدها .
مع خالص تحياتي لكل منكما
أخيكم في الله
شادي المصري

okiskar
05-30-2009, 03:58 AM

شكراً أستاذ / شادي
أولاً حمد لله على سلامتك ومصر كلها نورت يا أخي
ثانياً بالنسبة لطلب سيادتك غالي والطلب رخيص
وأنا عارف إن سيادتك مش محتاج المثال ولكن لزيادة الشرح
ما طلبته سيادتك في المرفقات مثال يشرح المزايا العينية وطريقها حسابها وكذلك كيفية حساب المدفوع الفعلي ونسبة 15% من الإيراد المؤقت ومبلغ 3000 جنيه وأيهما أكبر
ونتمنى الاستفادة للجميع
وأخيراً حمداً لله على سلامة حضرتك مرة أخرى ونتمنى أن نراك في المنتدى أكثر وأكثر .
مع خالص تحياتي لسيادتك خاصة وللجميع عامة

okiskar
05-30-2009, 04:08 AM

شكراً أستاذ / شادي
ألف حمداً لله على سلامة عودة سيادتك وصدقني وحشتنا كتير ومصر كلها نورت .
غالي والطلب رخيص كما يقال في الأمثال يا أخي
أنا عارف إن سيادتك مش محتاج شرح للمزايا العينية أو كسب العمل عامة ولكن أدركت إن قصد سيادتك هو الزيادة في الشرح حتى تعم الفائدة .
وعامة يا أخي طلب سيادتك بالمرفقات .
وأرجو من يريد الزيادة أكثر في هذه الجزئية أن يقرأ كتاب شرح أحكام قانون الضرائب للأستاذ / سيد محمود عوض
وأعتقد إن هذا الكتاب موجود بالمنتدى في مشاركة للأستاذ / على أحمد علي
وأخيراً حمداً لله على سلامة حضرتك مرة أخرى
مع خالص تحياتي

sasa
06-01-2009, 01:20 AM

مشكور استاذنا علي التوضيح وجعله الله في ميزان حسناتك

MOHSENSAKER2009
06-02-2009, 01:46 AM

الف الف شكر ياستاذ احمد

اسامة عطية
06-13-2009, 10:07 PM

بارك الله لكما وفيكما
شرح جميل ومثال عملي جميل
نسأل الله عز وجل أن تكون أعمالكم هذه في ميزان حسناتكما .
والله المستعان

احمد مرسي
06-14-2009, 02:19 PM

[quote=okiskar;27172]800 جنيه أساسي 400 جنيه بدل طبيعة عمل شهري :
والله يا أستاذ أنا أعرف واحد يعمل من 25 سنة والأساسي بتاعه 347.92 جنيه فقط لا غير .
أنا أتذكر إن مأمور الضرائب كان يتقاضى بدل طبيعة عمل ( بدل إنتقال ) 14 جنيه وتم زيادتها من سنتين فقط إلى 48 جنيه

ياستاذنا خلى الطابق مستور .................... ههههه
ولكن بمناسبة الكلام عن المرتبات
ثار الخلاف حول دخل العاملين من الحوافز المقررة شهريا والمعاملة الضريبية لها هل يتم اعفاءها ام لا
المشكلة
نظرا لانه يتم صرف الحوافز والمكفات والاجر الاساسي بنسب من اجمالي الاجر الاساسي بعد ضم العلاوات الخاصةفقد ظهر خلاف في المعاملة الضريبية لهذه الزيادة في دخل العاملين بكافة الوحدات التابعة للمصلحة وذلك على النحو التالي
المعالجة الاولى
عدم اعفاء هذه الزيادة في الحوافز والمكافات والاجر الاضافي على النحو التالي
1- يتم تجريد المرتب من العلاوات الخاصة المعفاة وفقا للقوانين المقررةلها
2- المكافات والحوافز لايتم اعفاءها
المعالجة الثانية
يتم اعفاء الزيادة في الحوافز والمكافات والاجر الاضافي التي يتم صرفهامن اجمالي الاجر الاساسي بعد ضم العلاوات الخاصة الى الاجر الاساسي ويرجع ذلك الى العديد من احكام المحاكم وقرارات لجان الطعن
وبناء على ذلك يخضع جزء من العاملين للضريبة على اساس ان العلاوات الخاصة هي في ذاتها معفية ولا يترتب عليه اية اعفاءات نتيخة ضمها للاساسي .وجزء اخر من العاملين لايخضع بسبب احكام المحاكم وقرارات لجان الطعن على اساس ان القوانين 101 لسنة 1987 حتى القانون 149 لسنة 2002 نصت على انه ( ولا تخضع هذه العلاوات المضمومة لاية ضرائب او رسوم) على اساس عمومية النص

وعليه فان جزء من العاملين يخضع للضرية على المكافات والحوافز الاخرى وجزء لايخضع

ارجوا من سيادتكم التوضيح وماهي المعالجة التي يتم اتباعها ليس للمصلحة فحسب وانما لباقي الجهات التي يخصها الموضوع لتطبيق صحيح القانون

ولله المستعان

kimo_3333

thankssssssssssssssssssssssssssssssssss

zaza

شكراً على هذا المجهود