دورة تدريبية في إدارة المؤسسات غير الحكومية - الصفحة 2

08-07-2009, 01:16 PM

#11

1accountant

تاريخ التسجيل: Jan 2008

الدولة: مصر

العمر: 40

المشاركات: 2,094

مشاركة: دورة تدريبية في إدارة المؤسسات غير الحكومية

خلاصة:
الإدارة : هي التطرق إلى المسائل المعقدة، وتنمية المهارات المطلوبة لمواجهتها.
التحليل: هو عامل أساسي لانجاز الأمور ويشمل حل المشاكل واتخاذ القرارات الصائبة.
المشاركة: هي روح الإدارة وتعتمد على البراعة في نقل وتوصيل الأفكار بوضوح وبساطة.
وهناك طريقتين لمشاركة الآخرين : الأولى: بعقد الاجتماعات والثانية: بكتابة التقارير بدقة.
التأثير: هو الوسيلة المثلى لجعل الناس يقومون بما يطلب إليه ولا يتحقق التأثير إلا عن طريق القيادة المباشرة والتفاعل مع العاملية.
وهذا ما يوصلنا للحديث عن إدارة الآخرين.
إدارة الآخرين
الإدارة هي القدرة على إتمام عمل ما بواسطة الآخرين وللتعامل مع الآخرين لا بد من :
· اختيار الأشخاص لمناسبين للقيام بالأعمال المناسبة
· التقييم عن طريق تشجيع المهارات والمنافسة
· التدريب: ويعني اتاحة الفرصة لتنمية قدرات العاملين واطلاعهم على خبرات ومهارات الآخرين بطريقة علمية مدروسة.
· العمل ضمن فريق مما يساعد علي مشاركة الأفكار للوصول إلى النتائج الإيجابية المتوخاة
· الاستشارة: وتتضمن التدرب على السؤال والبحث عن الحقيقة وعن أفضل الطرق لتنفيذ المهام بأفضل النتائج.
· معرفة شخصية الموظف العامل: واسناد ما يتلاءم مع هذه الشخصية من مهام.

اختيار الأشخاص
عند اختيار الأشخاص الذين يتمتعون بالكفاءة والمقدرة لمهمة معينة، لا بد من اتباع الخطوات التالية:
· شرح العمل والمهمة وماهيتها
· تحديد مواصفات الشخص المناسب لهذه المهمة.
· وضع إعلان يحدد الشروط التي يجب أن تتوفر في الموظف
· اجراء المقابلات الشخصية لمعرفة الموظف عن قريب
· اختيار الشخص المطلوب التي يتمتع بالصفات والزايا التي تطلبها الوظيفة.

التقييم

يساعد تقييم العمل في عملية التعليم غير المباشرة للجهاز العامل، وتصويب وجهة سير العمل مع تلافي الأخطاء وتدارك الهفوات، ويشمل التقييم الأعمال التالية:
· التأكد من معلومات الموظف ومهارته في أدائها.
· مقارنة مهارات منفذي العمل بالمهارات والمعلومات المطلوبة لهذا العمل.
· تطابق طريقة أداء الموظف مع الطريقة المرغوب بها.

التدريب:
وهويساعد على تنمية المهارات والوصول إلى المقاييس المرغوب بها، والتي بتحقيقها يسهل انجاز أي عمل، وعند التدريب يجب التقيد بما يلي:
· تحديد مقياس معين للتقدم
· تأمين الوسيلة اللازمة لتحقيق التقدم
· تقييم قدرة الشخص على التعلم والانجاز

تشكيل فريق عمل
تحتاج الإدارة في كثير من الأحيان غلى فريق عمل للقيام بمهمة ما، وتحقيق هدف مشترك. لهذا تعمل على جمع عدد من الأشخاص، يعملون مع بعضهم مقدرين الهدف النهائي، يحددون دور كا واحد منهم فيه.
وللحصول على فريق عمل متماسك، ينبغي مراعاة تنظيم توزيع الأعضاء حسب الكفاءة والجدارة لكل منهم وفقاً للترتيب الآتي:
· القائد أي الشخص الذي ينظم عمل الفريق نحو التقدم ولانجاز الأعمال وفق برمجة محددة.
· الأشخاص الذين يقومون بالأعمال للخطة الموضوعة سابقاً (الموظفون)
· المفكرون أو أولئك الذين يسلكون طرقاً فريدة لإتمام الأعمال.
· الأعضاء الذين يهتمون بعلاقات الفريق الداخلية والخارجية.

المشورة:
وهي تنمي روح التعاون والتشاور بين المجموعة الواحدة بهدف الوصول إلى أفضل القرارات الواقعية والأقرب إلى تطبيق بدل تلك المثالية أو الخيالية التي تزداد رقعتها مع الفردية والشخصانية في القرار.

فهم تصرفات الناس:
ذلك أن كل شخص منا يرى الدنيا بطريقة مختلفة، تبعاً لشخصيته، تجاربه ومنظاره، مما يجعله يقوم بعمله بحسب الطريقة التي يقتنع بها.
ومن ابرز مفاهيم الإدارة الناجحة المميزة هي فهم نفسيات الناس ومعرفة الأسباب التي تجعلنا نسيء فهمهم ، مثلاً:
· عندما نرى ما نريده ونتوقعه فقط
· التسرع في الاستنتاج نتيجة قلة المعلومات المتوفرة لدينا
· تأثير وجهات نظر شخصية على الموضوع
· ان كنت نرغب في فهم الآخرين، عليك أن تضع نفسك في مكانهم، مؤدياً الأمور التالية:
- استمع بدقة لما يقولونه.
- حاول أن ترى الأمور من منظارهم الشخصي
- ابد اهتماماً بقيمهم ووجهات نظرهم.

خلاصة: إن التعامل مع الآخرين يساعد في سهولة انجاز المهام.

في النهاية لا بد من كلمة نقولها وهي أن الإدارة الجيدة موهبة وفن يمكن تنميته ولكن يصعب تخليقه، وهي شرط أساسي في نجاح أي عمل حتى على الصعيد الشخصي فمن يتمكن من غدارة شؤون نفسه يسهل عليه معالجة كل ما يتعرض له وكل ما ينبري إليه من اعمال ومهام.
كما إن الاستفادة ومعرفة برمجة الوقت بساعد على انجاز الأعمال الضرورية وتمييزها عن تلك العادية، وكذلك فإن الاهتام بالآخرين أيضاً طريقة للاستفادة منهم ولافادتهم.
وقبل أن تنظر في عمل ما انظر إلى نهجه الإداري ودرجة تنظيمه وآليات تفكيره وانماط علاقاته.
أرجو أن أكون قد وفقت في عرضي هذا التي رجوت من خلاله توصيل بعض السمات التي تنبغي
أن تتزين بها غدارات مؤسساتنا الأهلية لنرتقي بها أعلى سلم النجاح.

__________________

لا الـــــــــــه إلا الله

if you fail to plan you plan to fail

كلنا نملك القدرة علي إنجاز ما نريد و تحقيق ما نستحق

محمد عبد الحكيم

08-08-2009, 07:43 AM

#12

rh742008

مشارك ماسى

تاريخ التسجيل: Sep 2008

العمر: 50

المشاركات: 480

مشاركة: دورة تدريبية في إدارة المؤسسات غير الحكومية

الملف جميل

08-15-2009, 09:11 AM

#13

MohamedAliLami

مشارك مبتدئ

تاريخ التسجيل: Aug 2009

المشاركات: 8

مشاركة: دورة تدريبية في إدارة المؤسسات غير الحكومية

مشكور اخي الكريم

09-06-2009, 02:44 AM

#14

Essayyad

مشارك مبتدئ

تاريخ التسجيل: Sep 2009

المشاركات: 1

مشاركة: دورة تدريبية في إدارة المؤسسات غير الحكومية

السلام عليكم

انا عضو جديد في المنتدي خريج جامعة بيروت العربية قسم محاسبة لم اشتغل بالمحاسبة من قبل ولاكني ابحث عن عمل في القطاع الخاص عامةً, بما أبدء؟
كريم الصياد

08-17-2010, 09:08 AM

#15

1accountant

تاريخ التسجيل: Jan 2008

الدولة: مصر

العمر: 40

المشاركات: 2,094

مشاركة: دورة تدريبية في إدارة المؤسسات غير الحكومية

ابدا في مراجعه منهج المحاسبة المالية ومراجعه المحاسب بشكل عام وابداء من المنتدي في تصفح الموضوعات ذات الصلة بالواقع العملي مع طبعا الالتحاق ببعض الدورات في المجال و اللغة الانجليزية وايضا الكمبيوتر

تحياتي

__________________

لا الـــــــــــه إلا الله

if you fail to plan you plan to fail

كلنا نملك القدرة علي إنجاز ما نريد و تحقيق ما نستحق

محمد عبد الحكيم

10-15-2010, 04:11 PM

#16

yasser_hatap

مشارك مبتدئ

تاريخ التسجيل: Oct 2009

المشاركات: 14

مشاركة: دورة تدريبية في إدارة المؤسسات غير الحكومية

جزاكم الله خيرا

__________________
[bor=#ff00a6]
ياسر حطب
[/bor]

12-06-2010, 06:45 AM

#17

abajamal

مشارك مبتدئ

تاريخ التسجيل: Dec 2010

المشاركات: 5

مشاركة: دورة تدريبية في إدارة المؤسسات غير الحكومية

اشكر الاخ الفاضل على هذه المادة المتميزة

12-16-2010, 07:51 PM

#18

m. nazlawy

مشارك مبتدئ

تاريخ التسجيل: Dec 2010

المشاركات: 10

مشاركة: دورة تدريبية في إدارة المؤسسات غير الحكومية

اشكر الاخ الفاضل على هذا الموضوع المتميزة ... ارجو ان تواصل فى هذا المجال فهذا اول موضوع اقراءة عن

المؤسسات الاهلية .... جزاك اللة خيرا

12-29-2010, 03:15 AM

#19

ssoo_66

مشارك مبتدئ

تاريخ التسجيل: Dec 2010

المشاركات: 3

مشاركة: دورة تدريبية في إدارة المؤسسات غير الحكومية

راااااااااااااائع

01-13-2013, 01:56 PM

#20

alyatwa

مشارك مبتدئ

تاريخ التسجيل: Jan 2013

المشاركات: 4

مشاركة: دورة تدريبية في إدارة المؤسسات غير الحكومية

أكثر من رائع بارك الله فيك
عضو جمعية رسالة فرع الإسماعيلية

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة لا تستطيع الرد على المواضيع لا تستطيع إرفاق ملفات لا تستطيع تعديل مشاركاتك BB code is متاحة الابتسامات متاحة كود [IMG] متاحة كود HTML معطلة قوانين المنتدى