ناصرناصرر

جزاكم الله خيرا

SPIDERX

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تحية للجميع
فيمايلي شرح طريقة حساب الضرائب على الدخل قانون 11 لسنة 2013 -

قبل البدء فى ذلك لابد ان نكون على دراية تامة بأن اجر الموظف يخضع لنوعين من التامينات




الاجر الاساسى ويخضع للتامينات بنسبة 26% حصة الشركة 14% حصة العامل





الاحر المتغير ويخضع للتامينات بنسبة 24% حصة الشركة 11% حصة العامل





وعلى سبيل المثال لو لدينا موظف يتقاضى 3000 ج شهريا مؤمن علية باجر ثابت 1000ج واجر متغير 1000ج ماهى ضريبة كسب العمل المستحقة على هذا الموظف











بداية حصة العامل فى التامينات ثابت =1000*14%=140ج






حصة العامل فى التامينات كاجر متغير =1000*11%=110ج






وطبقا لتعديلات قانون الضرايب فان اجمالى الاعفاءات السنوية للموظف 12000 ج بما يعادل 1000ج شهريا















وعلى ذلك فان اجمالى الدخل السنوى للموظف = 3000*12=36000ج





حصة العامل فى التامينات سنويا =250*12=3000ج تخصم من الوعاء





الاعفاءات السنوية =7000+5000=12000ج







صافى الوعاء السنوى = 36000(-3000+12000)=21000






والشرائح كالتالى





















5000ج معفاة









اكثر من 5000حتى 30000بسعر 10%








اكثر من 30000حتى 45000ج بسعر 15%







اكثر من 45000 حتى 250000بسعر 20%







مازاد عن ذلك بسعر 25%









وبناء على ذلك 21000*10%=2100سنويا قيمة الضريبة






اما الضريبة الشهرية =2100/12=175ج







وصافى مايتقاضاة الموظف شهريا = 3000-(250تامينات+175ضريبة كسب عمل )=2575ج





والله الموفق وتم عمل برنامج بالاكسيل لحساب الضريبة بمجرد وضع اجمالي المرتب والتامينات واي تامين اخر غير التامينات الاجتماعيةويرجي الرد علي الموضوع وانشاء الله سيتم ارفاق الملف قريبا