الساحر الطيب

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أخي العضو الكريم

في البداية لابد أولا من تحديد صافي الربح القابل للتوزيع وهو عبارة عن صافي الربح مخصوما منه أية تكاليف أو مصاريف قد تنشأ بعد ظهور هذا الربح مثل الاحتياطيات أوكما في حالتنا هذه نسبة الشريك الأول في الادارة
صافي الربح القابل للتوزيع = 200000 - ( 200000 × 20% ) = 160000
نسبة توزيع الربح على الشركاء = 160000 × 25% = 40000
صافي الربح بعد توزيع نسبة الربح = 160000 - 40000 = 120000

ويتم عمل القيود الآتيه
1- قيد اقفال نسبة توزيع الارباح
40000 من حـ/ أ.خ
40000 إلى حـ/ توزيع الارباح والخسائر

2- قيد التوزيع
40000 من حـ/ توزيع الأرباح والخسائر
إلى مذكورين
30000 حـ/ الخزينة
10000 حـ/ رأسمال الشريك الرابع

3- قيد نسبة الادارة
20000 من حـ/ مصروفات إدارية وعمومية ( مرتبات )
20000 إلى حـ/ جاري الشريك الأول
ثم يتم عمل قيد السداد
20000 من حـ/ جاري الشريك الأول
20000 إلى حـ/ الخزينة

وبعد ذلك وعند عمل الميزانية سنجد أن الأرباح التي لم يتم توزيعها تزيد على الأرباح المرحلة في حقوق الملكية بمبلغ 120000 جنيه ونجد أن رأس المال سيزداد بمبلغ 10000 جنيه وهو رأسمال الشريك الرابع الذي طلب زيادة رأسماله بنسبته في الارباح

هذه المعالجة مبنيه على افتراضات وهي :
1 - أن سداد الأرباح ونسبة إدارة الشريك الاول كانت من الخزينة فالعضو الكريم لم يوضح في سؤاله طريقة السداد
2 - يتم توزيع الارباح على الشركاء بالتساوي فالأخ السائل يضا لم يوضح بسؤاله نسبة التوزيع بين الشركاء

وفي النهاية أسال اله تعالى أن يكون وفقني للإجابة على السؤال وأرجو من الإخوة الاعضاء والمشرفين بالمنتدى أن يوجهوني للصحيح إن كان هناك أخطاء في ردودي أو توجيهاتي المحاسبية
ولكم جزيل الشكر

شريف الغريب

السلام عليكم
الاخ الفاضل جعل مقابل الادارة مصروف

وبصراحة مش متاكد
هي مصروف
وهنا سيتم تحميل العام الجديد بمصاريف لا تخصة

ولا تعتبر توزيع للربح
وهذا الارجح لان الاتفاق بين الشركاء نسبة من الارباح
ثم المتبقي من الارباح يتم توزيعها بينهم جميعا

محمد نجيب احمد محمد السبا

3- قيد نسبة الادارة
20000 من حـ/ مصروفات إدارية وعمومية ( مرتبات )
20000 إلى حـ/ جاري الشريك الأول

----------------------------------------------------------

هو بعد اذن حضرتك انا لى تعليق وتوضيح بسيط وهومقابل أدارة الشريك لايعتبر مرتب كمرتبات العاملين ولكن يدخل تحت بند ( مكافآت لغير العاملين ) لان هذا الشريك يعمل بمكافأة شاملة بنسبة من الربح ، وفى كل الاحوال يدخل مرتبات العاملين ومكافآت غير العاملين تحت بند مصروفات عمومية وأدارية ولكن مرتبات العاملين لها تبويب تختلف عن تبويب مكافات غير العاملين 0 وشكرا